+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая инспекция жалоба онлайн челябинск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовая инспекция жалоба онлайн челябинск

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная инспекция труда в Челябинской области.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Иск можно отправить в суд заказным письмом. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Ничего по собственному желанию не надо писать. Пусть сокращают в установленном порядке с выплатой компенсаций ст. Обращайтесь с заявлением в суд, Вам понадобятся свидетели, которые смогут подтвердить, что Вы работали в данной организации. Обращаться в Комиссию требовать повторной проверки и наказания виновных. А если Вы терпите убытки взыскивать с компании.

Обращайтесь, поможем. Напишите заявление в областную прокуратуру, приложите трудовую книжку с отметкой об увольнении и опишите ситуацию. Прокуратура в течении месяца проведет прокурорскую проверку и в случае если будет выявлен факт невыплаты заработной платы предпримет меры для решения вашей ситуации. Если стороны достигли договоренности о прекращении трудового договора по соглашению сторон, то договор прекращается в срок, определенный сторонами, и аннулирование этой договоренности возможно лишь при взаимном согласии работника и работодателя то есть при заключении соглашения о расторжении предыдущего соглашения.

Кроме того просьбу целесообразно заменить на предложение - ведь на самом работник предлагает способ расторжения трудового договора, а не просит. Но, если заявление составлено верно, есть возможность спасти ситуацию: на заявлении работника работодатель не должен ставить рядом с резолюцией дату, тк она может не устроить работника, что уже является причиной спора.

Но не подписанное Вами соглашение еще ни о чем не говорит, в связи с тем, что ст. Немаловажное значение при рассмотрении трудовых споров имеют конвенции и рекомендации Международной организации труда МОТ. Членом МОТ является и Российская Федерация, которая ратифицировала семь конвенций этой международной организации, выделенных в Декларации основополагающих принципов и прав в сфере труда г.

Рекомендация МОТ N содержит положение, согласно которому трудящийся, считающий, что трудовые отношения с ним прекращены необоснованно, должен иметь право опротестовать в разумный промежуток времени это прекращение перед таким нейтральным органом, как суд или аналогичный орган, который должен быть уполномочен, если установит, что прекращение трудовых отношений было необоснованным, предписать, чтобы данному трудящемуся, если он не будет восстановлен на работе, - в соответствующих случаях с оплатой вынужденного прогула были выплачены соответствующая компенсация или другие виды возмещения, установленные согласно методам осуществления, изложенным в данной Рекомендации, или выплачены и компенсация, и другие виды возмещения, как это может быть определено.

Пленум Верховного Суда РФ в п. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ , суды учитывают, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Так что о восстановлении в должности вряд ли стоит говорить, но о возмещении компенсации за прогулы, вызванные по вине работодателя, а также о достижении договоренности с работодателем относительно Вашего соглашения, суд примет соответствующее решение.

Исковое заявление будет подано Вами в суд общей юрисдикции по месту регистрации головной организации. Так что обращайтесь к юристам, занимающимся трудовыми спорами, и дерзайте! С уважением, Профатило М. Не регламентируется, через любое, иск в любом случае завершиться принятием решения по существу. Пишите заявление работодателю об увольнению по вашей инициатеиве, ставите отметку о принятии заявления и через 14 дней увольняетесь. Рассмотрение иска к увольнению отношения не имеет.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Срок давности для обращения в суд - 3 месяца ст. Суд может быть и по месту филиала. Шансы есть, но в суд обращайтесь быстрее. Нужно обращаться в районный суд г. Анапа по поводу незаконного увольнения и взыскания убытков, судебных расходов. Представлять Ваши интересы имею возможность веду дела в Краснодарском крае. Нужны не только подписи, но и адреса, желательно телефоны. Действия решение работодателя можете обжаловать в трудовой инспекции, в судебном порядке.

Отзывов о юристах за 24 часа. Советы юристов: 1. Отработал 2 вахты по 2 месяца в разных фирмах, не заплатили совсем. Без трудовых договоров. Написал в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Ответы пришли что нужно через суд решать. Работодатели находятся в Челябинске, я проживаю в Стерлитамаке, дома практически не бываю так как продолжаю работать командировками вахтами.

Что можно сделать, как заставить работодателя выплатить заработанные мною деньги? Вам помог ответ? Да Нет. Отработал в конторе более полугода, уволился. Не могу получить расчет. Обратился в государственную трудовую инспекцию. Положительных Результатов нет. Как мне быть? Что делать дальше. С уважением Сергей Валентинович г. С 9 августа должна выйти с декретного отпуска, но узнала что фирма, закрыла филиалы в челябинске ещё в октябре г.

На какую максимальную денежную компенсацию можно рассчитывать? Ваш средний заработок за месяца. На работе сегодня сообщили, что надо сократить 2 человека, но по собственному желанию писать заявление. Головное предприятие у нас в Челябинске, в нашем городе - обособленное подразделение.

Зарплату выплатили только официальную часть по январь , неофициальную часть за ноябрь-декабрь не платят. При обращении в трудовую инспекцию смогу ли я чего-то добиться, или надо обращаться в трудовую инспекцию г.

Челябинска слышала, что в нашем городе этого не добьешься. Заработную плату выплачивать отказались! Трудовой договор подписывал но на руки не дали обещали после подписания руководителем. Что мне делать? Смогу ли я получить заработную плату? Обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру-они посоветовали через суд. Полтора года назад мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку. Трудовая Инспекция Челябинска обязала работодателя ее восстановить за свой счет. Сейчас работодатель трубку не берет и избегает общения со мной.

Я не знаю, что мне делать и куда обращаться. Организация зарегистрирована в удмурдской республике, обособленное предприятие находится в г. Челябинске, в трудовой инспекции отсылают по месту регистрации предприятия, на мои звонки в организацию с вопросом когда перечислят зарплату? Просто ложат телефон. Как мне быть в такой ситуации. Я являлся руководителем структурного подразделения, юридическое лицо которого находится в г.

Меня вынудили написать заявление на увольнение. Я написал заявление на имя генерального директора в Самаре на увольнение по соглашению сторон. Через неделю был подписан приказ генерального: первым пунктом меня уволили, а вторым поручили руководителю филиала подписать со мной соглашение.

В день моего увольнения я прибыл на предприятие был в очередном отпуске. В отделе кадров мне подсунули соглашение, от руководителя филиала, в котором даже не был указан номер и дата трудового договора а его со мной, как с руководителем структурного подразделения и не было вообще , при этом со мной ни кто не вел переговоры об условиях моего увольнения. Я не подписал данное соглашение.

Новый руководитель структурного подразделения издал приказ по кадрам имеется кадровая служба об моем увольнении, указав вид увольнения — соглашение сторон по п.

Считаю, что нарушены мои права, так как соглашение сторон не наступило и увольнять меня не имели право до тех пор, пока мы не договоримся об условиях моего увольнения я не требовал заоблачных целей, только выходное пособие в размере одного должностного оклада.

Имею ли я право на восстановление на рабочем месте через суд? Кто в этом случае ответчик: структурное подразделение в трудовой книжке приказ его руководителя или головное предприятие в г. В какой суд подавать исковое заявление: - в районный, по месту нахождения ответчика-структурного подразделения в г. Челябинск; - в районный, по месту нахождения ответчика - головного предприятия юридического лица в г. Самара; - по месту нахождения истца согласно п. Написал жалобу о нарушении работодателем трудовых прав в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Прогнозы по проверкам благоприятные для меня. Далее планирую обратиться в суд. В таких условиях работать на предприятии будет затруднительно. Через какое время после подачи заявления в суд и на каком основании я могу уволится, но чтоб суд мог не прекращать рассматривать мой иск, а работодатель не перестал быть ответчиком? Суды какой юрисдикции рассматривают такие дела? Спасибо заранее откликнувшимся. Nataly, г. Отправила жалобу в ГИТ и получила оттуда ответ, на мой взгляд сляпаный кое-как.

Что делать и куда теперь обращаться, подскажите?

Задайте вопрос трудовому юристу,

Иск можно отправить в суд заказным письмом. Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Ничего по собственному желанию не надо писать.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Государственная трудовая инспекция в Челябинске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Челябинска обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: termobudki-furgoni.ru - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Проблему решили.

Переключатель навигации. Москва Санкт-Петербург Консультация Вопросы инспектору. Как мы работаем? Задайте вопрос трудовому юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Трудовая инспекция в Челябинске и Челябинской области

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Вы можете задать вопросы нашим юристам, записаться на встречу с адвокатом, когда вам это наиболее удобно, или обратится к нам, заполнив специальную форму на сайте. Наши компетентные и грамотные юристы рады будут помочь вам в сложной ситуации и постараются решить ваши проблемы быстро и эффективно.

Трудовая инспекция Челябинск

Коммерческий подход - подберем верное решение. Хотите самостоятельно решить вопрос, но не можете разобраться в каком-то нюансе. Вам необходимое профессиональное мнение специалиста в спорном вопросе.

Кроме того, многие отдают воинской службе несколько десятков лет.

Правила поведения пользователей на сайте

Каменный мост, 4-84, тел. Каменный мост, 4-75, тел. Марии Ульяновой, 6А-305, тел. Каменный мост, 4-88, тел. Вологда, Козленская, 83, тел. В разделе также представлена иная правовая информация, которая поможет вам сориентироваться в мире правовых вопросов. В управлении юстиции Алтайского края организована горячая линия по вопросам оказания бесплатной юридической помощи на территории Алтайского края.

Трудовая инспекция в Челябинске (Челябинская область). оформления заявления в инспекцию по труду, воспользуйтесь онлайн Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск.

Вы можете сообщить контактные данные для того, чтобы юрист самостоятельно вам позвонил в самое подходящее время для. Как оформить опекунство над ребенком при живых родителях. Установление происхождения ребенка Простыми словами о юридических вопросах.

Правил, изложив его в новой редакции. Будет введен новый предупреждающий знак 1. Список поправок: добавился новый пункт 9.

Нужно ли все знать наизусть П.

Кредитный брокер окажет помощь в получении кредита. Обеспечим защиту вам .

Юридическая консультация предоставляется по телефону или через электронную формой запроса. Перечень юридических услуг включает: информацию справочного характера; консультацию по гражданским вопросам, не требующим правового анализа; консультации по уточнению территориальной подсудности; вопросы по госпошлинам; консультации, связанные с муниципальными органами Москвы.

Оформляя запрос на бесплатную консультацию, пользователи получают: справочную информацию, разъяснение по конкретным делам; решение типовых ситуаций, не требующих дополнительного сбора документации, правового анализа; уточнение типа суда, муниципальных органов, куда обратится; определение размера госпошлины; разъяснение механизмов взаимодействия с администрациями, департаментами, ведомствами. Базовые услуги предоставляются бесплатно, однако существует юридическая помощь, требующая финансовых расходов: тщательный анализ дела; индивидуальное обработка документации, включая сбор, подготовку, формирование жалоб, апелляции, иска; консультация юристов по вызову в Москве; представительство в конституционных, арбитражных, мировых судах по гражданским, уголовным делам; юридическое сопровождение сделок, проверка чистоты, правоустанавливающих документов.

Проверить, участвовало ли данное транспортное средство в каком-либо инциденте на дороге и если участвовало, то насколько повреждено можно несколькими путями: в ГИБДД; проверить в режиме онлайн; получить информацию у страхового агента. Рассмотрим каждый из способов подробнее: Для получения данных об участии или неучастии автомобиля в дорожно-транспортном происшествии в ГИБДД нужно знать госномер автомобиля и располагать технической документацией на транспортное средство.

Кроме базы данных государственной инспекции по дорожному движению, можно проверить историю транспортного средства на портале Автокод, Carfax или других подобных сайтах. Для проверки необходимо знать вин-код (или индивидуальный вин-номер автомобиля.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милана

    Это — невыносимо.

  2. Поликарп

    Портал супер, однако заметно, что необходимо что-то подправить.

  3. Бронислава

    Блог просто отличный, побольше бы подобных!